On te parle souvent de CV, de lettres de motivation, d’entretiens… mais beaucoup moins de ce qui se passe après, une fois que tu es vraiment en poste. Pourtant, comprendre quelques bases du monde du travail peut t’éviter pas mal de surprises pour ton premier job.
Déjà, un job, ce n’est pas l’école.
Tu n’as plus un prof qui te suit en permanence. On attend de toi que tu sois à l’heure, que tu préviennes si tu es malade, que tu poses des questions quand tu ne comprends pas, et que tu respectes les règles de l’entreprise (horaires, tenue, sécurité, utilisation du téléphone, etc.). Ça peut faire peur, mais on ne te demande pas d’être parfait, juste d’être sérieux.
Ensuite, tu as des droits… et des devoirs.
Tu signes un contrat (CDD, CDI, intérim, alternance) avec une période d’essai. Pendant cette période, l’employeur regarde si ça colle, mais toi aussi tu vois si le poste te convient. Tu as droit à un salaire, des pauses, des congés payés, un bulletin de paie. En échange, tu dois faire ton travail du mieux possible, respecter la hiérarchie et les consignes.
Le plus important, c’est la communication.
Si quelque chose ne va pas (horaires trop lourds, consigne pas claire, ambiance compliquée), le pire, c’est de tout garder pour toi. Tu peux en parler à ton responsable, à un collègue de confiance, à ton tuteur en alternance, à ta Mission Locale. Le monde du travail n’est pas toujours parfait, mais tu as le droit de dire quand ça ne va pas.
Enfin, ton premier job n’est pas ton job “pour toute la vie”.
Tu as le droit d’essayer, de te tromper, de changer d’avis. Même une expérience courte peut t’apprendre beaucoup : ce que tu aimes, ce que tu ne veux plus, ce que tu veux faire évoluer. Le plus important, c’est de commencer quelque part… et d’avancer petit à petit.
Rendez-vous le 25 mars au salon Jeunes d’Avenirs Hauts-de-France
