Le job dating, ça ne s’improvise pas (et c’est une bonne nouvelle)
Le 15 octobre, au salon Jeunes d’Avenirs × WorldSkills à Paris Montreuil Expo, tu auras l’occasion de te retrouver face à des recruteurs en job dating. Tu auras 10 à 15 minutes pour convaincre, largement assez pour marquer les esprits si tu sais ce que tu vas dire.
La différence entre quelqu’un qui repart avec un contact et quelqu’un qui repart les mains vides ? Souvent, des questions préparées.
Voici celles à avoir en tête avant de t’asseoir en face d’un recruteur.
1. « Parle-moi de toi »
Le recruteur veut comprendre qui tu es, ce que tu cherches, et pourquoi tu es là. Prépare un pitch de 45 secondes max : ton parcours en une phrase, ce que tu sais faire, et ce que tu veux faire. Entraîne-toi à voix haute, ça change tout.
Exemple
« Je m’appelle Lina, j’ai 21 ans et je termine actuellement un BTS Communication. J’ai fait un stage dans une petite entreprise où j’ai notamment créé des contenus pour les réseaux sociaux. Aujourd’hui, je cherche une alternance pour continuer à développer mes compétences en communication digitale. »
2. Pourquoi ce poste t’intéresse ?
Évite le classique « parce que j’aime ce domaine ». Montre que tu as compris ce que l’entreprise recherche et explique ce qui t’attire dans le poste. Une phrase simple suffit : ce qui te plaît dans les missions, le secteur ou les compétences que tu aimerais développer.
Exemple
« Ce qui m’intéresse dans ce poste, c’est la partie création de contenus et réseaux sociaux. J’aime chercher des idées, créer des visuels et réfléchir à la manière de toucher un public. J’aimerais aussi pouvoir apprendre et progresser dans une vraie équipe. »
3. Qu’est-ce que tu sais faire ?
Pas besoin d’avoir dix ans d’expérience pour avoir des compétences. Pense à ce que tu as appris à l’école, en stage, en alternance, dans un job étudiant ou dans une activité personnelle. Choisis 2 ou 3 compétences utiles pour le poste et prépare un exemple pour les illustrer.
Exemple
« Je sais utiliser Canva et les réseaux sociaux, notamment Instagram et TikTok. Pendant mon stage, j’ai aussi participé à la création d’un calendrier éditorial. Je suis assez à l’aise pour trouver des idées et j’apprends rapidement. »
4. Pourquoi toi plutôt qu’un(e) autre ?
Pas de panique : le recruteur ne te demande pas de te comparer aux autres candidats. Il veut surtout comprendre ce que tu peux apporter. Mets en avant une qualité, une compétence ou une expérience qui te correspond et qui peut être utile pour le poste.
Exemple
« Je pense que je peux apporter ma créativité, ma rigueur et mon envie d’apprendre. Je n’ai pas encore beaucoup d’expérience, mais je suis sérieuse dans mon travail et j’aime aller au bout de ce que je fais. »
5. Tu recherches quoi exactement ?
Sois précis sur ce que tu cherches : CDI, CDD, alternance, stage, premier emploi… Si tu connais déjà le type de poste ou le secteur qui t’intéresse, dis-le. Et si tu hésites encore, tu peux aussi le dire : le job dating est justement l’occasion de découvrir des possibilités.
Exemple
« Je recherche une alternance en communication, idéalement avec une partie communication digitale et réseaux sociaux. Je suis disponible à partir de septembre et je peux m’adapter au rythme d’alternance proposé. »
6. Tu as des questions pour nous ?
La réponse « non, je n’en ai pas » peut donner l’impression que tu n’es pas intéressé. Prépare 2 ou 3 questions à l’avance : à quoi ressemble une journée type ? Quelles sont les qualités recherchées ? Comment se passe l’intégration ?
Exemple
« Oui, j’en ai quelques-unes. À quoi ressemble une journée type sur ce poste ? Et quelles missions vous confieriez à une personne en alternance pendant ses premières semaines ? »
7. Quelles sont les prochaines étapes ?
Avant de partir, pense à demander ce qui se passe après votre échange. Le recruteur doit-il te recontacter ? Dois-tu envoyer ton CV ou faire une candidature en ligne ? Cela te permet de savoir quoi faire ensuite et de montrer que tu es prêt à avancer.
Exemple
« Merci pour cet échange. Est-ce que je dois vous envoyer mon CV ou faire une candidature en ligne après notre rencontre ? Et dans quel délai pensez-vous revenir vers les candidats ? »
À retenir
Tu n’as pas besoin d’apprendre ces réponses mot pour mot. Prépare plutôt quelques idées et entraîne-toi à les formuler avec tes propres mots. Le jour du job dating, l’objectif est surtout de pouvoir échanger naturellement avec le recruteur.